一、提高企業(yè)凝聚力
　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。好的工作服能夠從側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。
　　二、樹立企業(yè)形象
　　企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！
　　三、規(guī)范員工行為
　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將東莞夏季工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿東莞夏季工衣的過程就相當于一次“崗前會”。
　　四、創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
　　一套夏季工衣是穿在員工身上，能夠反映出員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵，而且設計獨特的東莞夏季工衣，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的東莞夏季工衣則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等?？吹狡髽I(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。